İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ayda kaç dakika çalışır?

Süre çalışan sayısıyla büyür

İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin işyerine ayırması gereken süre, sabit bir saat değildir; çalışan sayısıyla orantılıdır. Mevzuat her çalışan için aylık en az bir dakika miktarı belirler ve bu miktar tehlike sınıfına göre artar. Genel kural şöyledir:

Değerler ilgili yönetmeliklerdeki genel kuraldır; özel durumlar ve sonradan yapılan değişiklikler için güncel mevzuatı kontrol edin.

Üç örnek işyeri

Hesabı somutlaştırmak için demo verimizdeki üç işyerine bakalım:

• Döküm fabrikası, çok tehlikeli, 142 çalışan. Uzman için 142 × 40 = 5.680 dakika, yani ayda yaklaşık 94 saat. Hekim için 142 × 15 = 2.130 dakika. Çok tehlikeli sınıfta ve 10'dan fazla çalışan olduğu için diğer sağlık personeli süresi de eklenir: 142 × 10 = 1.420 dakika.
• Lojistik deposu, tehlikeli, 64 çalışan. Uzman 1.280 dakika (yaklaşık 21 saat), hekim 640 dakika.
• Plaza yönetimi, az tehlikeli, 28 çalışan. Uzman 280 dakika, hekim 140 dakika. Bu süre ayda bir yarım günlük ziyarete karşılık gelir.

Aynı hesabı kendi işyeriniz için hesaplayıcıda yapabilirsiniz.

Tam süreli görevlendirme eşiği

Çalışan sayısı arttıkça kısmi süre bir noktada tam zamanlı bir kişiye dönüşür. Genel kurala göre şu eşiklerin her birinde bir tam süreli uzman gerekir: az tehlikelide 1.000, tehlikelide 500, çok tehlikelide 250 çalışan. Hekim için eşikler 2.000, 1.000 ve 750 çalışandır. Eşiğin altında kalan çalışanlar için kalan süre kısmi olarak hesaplanır. Örneğin 300 çalışanlı çok tehlikeli bir tesiste bir uzman tam süreli çalışır, kalan 50 çalışan için ayrıca kısmi süre planlanır. Bu durumda çoğu işyeri ya kendi bünyesinde bir uzman istihdam eder ya da OSGB'den tam süreli görevlendirme ister.

Süre sahada neye harcanır?

"Ayda 21 saat" ifadesi işverene bazen soyut gelir. Sürenin bir kısmı işyerinde fiilen geçirilir, bir kısmı ise o işyeri için yapılan masa başı işlerdir. Tipik bir ayda uzmanın süresi şöyle dağılır:

• Saha turu: bölümlerin gezilmesi, makine koruyucularının, acil çıkışların, istif düzeninin kontrolü.
• Tespit-öneri defteri: görülen eksiklerin yazılı bildirimi ve önceki tespitlerin kapanışının yerinde doğrulanması.
• Risk değerlendirmesi: yeni makine, yeni bölüm ya da bir olaydan sonra analizin güncellenmesi.
• Eğitim: işe yeni başlayanlar için bilgilendirme, konu bazlı eğitimler.
• Kaza ve ramak kala incelemesi: olay yerinde bilgi toplama, kök nedenin belirlenmesi.
• İSG kurulu: elli ve üzeri çalışanlı işyerlerinde kurul toplantılarına katılım.

Hekimin süresi ise işe giriş ve periyodik muayeneler, sağlık gözetimi, ilk yardım düzenlemesi ve çalışma ortamının sağlık açısından gözetimi için kullanılır.

Ziyaret planı nasıl kurulur?

Aylık süreyi tek bir güne yığmak yerine düzenli aralıklarla bölmek daha etkilidir. Bizim kullandığımız pratik kural şudur: aylık uzman süresi 1.200 dakikanın üzerindeyse haftada en az bir saha günü, 400–1.200 dakika arasındaysa ayda iki ziyaret, daha azsa ayda bir ziyaret. Vardiyalı işyerlerinde ziyaretlerin bir kısmı gece ya da hafta sonu vardiyasına denk getirilir; çünkü kazaların önemli kısmı, denetimin az olduğu saatlerde yaşanır.

Süre kısaltılabilir mi?

Mevzuattaki süreler en az süredir; azaltılamaz, işyerinin ihtiyacına göre artırılabilir. Yeni bir üretim hattının devreye alındığı, büyük bir bakım duruşunun yapıldığı ya da ciddi bir kazanın yaşandığı aylarda süre geçici olarak artırılır. Bu ek süre sözleşmede ayrıca tanımlanır.

Özet

Süre hesabı basit bir çarpımdır, ama sahada iyi kullanılması planlama ister. Sınıfınızı ve çalışan sayınızı bildiğinizde aylık dakikayı, ziyaret düzenini ve teklif tutarını birkaç saniyede görebilirsiniz. Asıl fark, bu sürenin rapora, kapanan tespitlere ve eğitilmiş çalışanlara dönüşmesiyle ortaya çıkar.